Umfassende Unterstützung durch externe Arbeitsschutzberatung

Als Arbeitsschutzberater unterstütze ich Sie kompetent, bedarfsorientiert und praxisnah beim Aufbau und bei der Umsetzung der Vorgaben Ihres Arbeitsschutzmanagement-Systems. Durch dessen Verwirklichung fördern Sie in Ihrem Unternehmen nicht nur die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, sondern vermeiden auch unnötige Kosten, die direkt oder indirekt aus Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankschreibungen entstehen können.

Zudem können Sie sich vollkommen auf Ihre eigentlichen Tätigkeiten konzentrieren, indem Sie alle Aufgaben rund um den Arbeitsschutz an externe Dienstleister delegieren und dabei meine Arbeitsschutzberatung hier in Leipzig und Umgebung in Anspruch nehmen.

Arbeitsschutzberatung: Das ist der Unterschied zwischen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Sie fragen sich möglicherweise, ob Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit nicht das Gleiche bedeuten. Obwohl beide Begriffe eng miteinander verknüpft sind, unterscheiden sie sich in ihrer rechtlichen Grundlage. Während das Arbeitssicherheitsgesetz vorschreibt, dass Unternehmen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärzte bestellen müssen, um die Arbeitgeber bei der Unfallverhütung zu unterstützen, zielt das Arbeitsschutzgesetz auf die praktische Prävention ab, um Arbeitsunfälle zu verhindern und gesundheitsgefährdende Arbeitsbelastungen sowie Arbeitsumgebungen zu vermeiden. Durch eine professionelle Arbeitsschutzberatung können Sie sicherstellen, dass Sie in beiden Bereichen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
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Unsere Leistungen in der Arbeitsschutzberatung im Überblick

  • Implementierung, Pflege und Entwicklung eines Arbeits­schutz­management-Systems
  • Mitwirkung und fachliche Anleitung bei der Planung und Umsetzung der unternehmensspezifischen Arbeitsschutzpolitik und Arbeitsschutzzielen.
  • Sicherstellen, dass das Arbeits­schutz­management-Systems die Anforderungen der DIN ISO 45001:2018 erfüllt
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich der Anwendung des Arbeits­schutz­management-Systems
  • Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits­schutz­managements
  • Kontinuierlichen-Verbesserungs-Prozess (KVP) initiieren und aufrechterhalten

Professionelle Arbeitsschutzberatung für ein erfolgreiches Arbeitsschutzmanagement-System

Als externe Arbeitsschutzberatung kümmere ich mich somit um Implementierung, Pflege und Entwicklung eines Arbeitsschutzmanagement-Systems. Dazu wirke ich bei der Planung, dem Aufbau und der Umsetzung aller unternehmensspezifischen Maßnahmen zum Arbeitsschutz mit, helfe Zielsetzungen zu definieren und stelle durch fachliche Arbeitsschutzberatung sicher, dass das Arbeitsschutzmanagement-System die Anforderungen der DIN ISO 45001:2018 erfüllt. Mit Bezug auf dessen Anwendung und zur Beantwortung möglicher Fragen führe ich in regelmäßigen Abständen Schulungen der Mitarbeiter und der Führungskräfte durch. Dazu gehört zum Beispiel auch die Ergonomieberatung am Arbeitsplatz. Ich helfe Ihnen, Ihren Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert und Belastungen minimiert werden.

Arbeitsschutzberatung für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Zur ständigen Verbesserung des Arbeitsschutzmanagement-Systems ist es notwendig, mögliche Fehler zu analysieren und Arbeitsschutz-Statistiken zu erarbeiten und fortzuführen. Dazu kümmere ich mich um die …

  • Erstellung und Aktualisierung des unternehmensspezifischen Rechtskatasters
  • Erstellung, Aktualisierung und Lenkung aller dokumentierten Informationen des Managementsystems
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prozessanweisungen, Aufzeichnungen und sonstigen Dokumenten, die für das Arbeitsschutzmanagement-System erforderlich sind.
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Arbeitsschutzberatung für die Beurteilung der Arbeitsschutz-Wirksamkeit

Des Weiteren erstelle und aktualisiere ich kontinuierlich unternehmensspezifische Gefährdungsbeurteilungen, die in entsprechenden Betriebsanweisungen resultieren. Diese ganzheitliche Erfassung und Überwachung aller Maßnahmen zum Umgang mit Risiken und Chancen dient zum Aufbau eines Systems von Indikatoren (Kennzahlen), an dem sich die aktuelle Wirksamkeit Ihres Arbeitsschutzmanagement-Systems bewerten lässt. Hinzu kommt die Koordination des jährlichen Auditprogramms, für das ich alle notwendigen Auditprozesse plane, umsetze, analysiere und dokumentiere. Die konkrete Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der internen Audits ist selbstverständlich ebenfalls Teil des Services.

Vertrauen Sie in unsere Arbeitsschutzberatung aus Leipzig

Arbeitsschutz umfasst ein umfangreiches Aufgabenfeld. Eine starke Unternehmenskultur, die Sicherheit und Wohlbefinden priorisiert, legt großen Wert auf die Umsetzung von geeigneten Arbeitsschutzmaßnahmen, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Setzen Sie auf eine professionelle Arbeitsschutzberatung mit MBC-Leipzig Managementberatung und Coaching und lassen Sie uns Ihr Unternehmen sicher machen. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
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Häufig gestellte Fragen

Eine umfangreiche Arbeitsschutzberatung bietet Unternehmen Unterstützung bei der Implementierung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie beinhaltet die Risikobewertung, die Erstellung von Sicherheitskonzepten sowie die Schulungen für Mitarbeiter. Mit einer geeigneten Arbeitsschutzberatung können Arbeitsunfälle ganz einfach vermieden werden.
Eine Arbeitsschutzberatung ist vor allem dann notwendig, wenn ein Unternehmen Arbeitsplätze mit erhöhtem Risiko betreibt, neue Maschinen oder Verfahren einführt oder bei einer Inspektion durch die Berufsgenossenschaft oder Aufsichtsbehörden Defizite im Arbeitsschutz festgestellt werden. Jedes Unternehmen profitiert jedoch von einer Beratung, um die Arbeitsplätze sicherer zu machen und Unfälle zu verhindern.
Durch eine professionelle Arbeitsschutzberatung können Arbeitsunfälle und gesundheitliche Risiken minimiert werden. Außerdem unterstützt sie dabei, rechtliche Anforderungen einzuhalten, was hohe Strafen vermeiden und die Produktivität durch gesunde und motivierte Mitarbeiter steigern kann. Ein guter Arbeitsschutzmanager setzt sich für die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter ein und implementiert ein erfolgreiches Arbeitsschutzmanagement-System.