Professionelle Ergonomieberatung am Arbeitsplatz - durch MBC

Unsere Leistungen im Überblick

Eine externe und professionelle Ergonomieberatung am Arbeitsplatz ist von großer Bedeutung, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens zu fördern. Sie umfasst eine Vielzahl von Aspekten, die auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen eines Arbeitsplatzes wie auch seines Nutzers zugeschnitten sind. Wenn Sie mich, Julia Sgonina, als Ergonomieberater von der MBC Managementberatung und Coaching aus Leipzig engagieren, kann ich die Führungskräfte und die Mitarbeiter Ihres Unternehmens umfassend für eine in vieler Hinsicht vorteilhafte Ergonomie am Arbeitsplatz sensibilisieren und Best Practices umsetzen.

Ergonomie – von altgriechisch „ergon“ = Arbeit und „nomos“ = Gesetz – ist ein Begriff, der sich auf die Anpassung der Arbeitsumgebung an die Fähigkeiten, Bedürfnisse und Eigenschaften des Menschen bezieht. Ergonomieberatung zielt somit darauf ab, die Bedingungen am Arbeitsplatz so zu gestalten, dass sie sowohl sicher als auch effizient sind und gleichzeitig das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Dies umfasst im Einzelnen die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Werkzeugen, Geräten sowie Arbeitsabläufen und organisatorischen Strukturen als auch die Auswirkungen der Beleuchtung und des möglicherweise vorhandenen Lärmpegels.

Die Schwerpunkte meiner Ergonomieberatung am Arbeitsplatz

Arbeitsplatzgestaltung: Hier geht es um die Anordnung von Schreibtischen, Stühlen, Monitoren, Tastaturen und anderen Arbeitsmitteln, um eine optimale Körperhaltung und Bewegung zu ermöglichen.
Ergonomische Hilfsmittel: Die Beratung kann auch die Empfehlung und Bereitstellung ergonomischer Hilfsmittel wie höhenverstellbarer Schreibtische, ergonomischer Mauspads oder Tastaturen umfassen, um Belastungen und Verletzungen zu reduzieren.
Sicherstellen, dass das Qualitätsmanagement-System die Anforderungen von ISO 9001:2015 erfüllt

Ergonomieberatung am Arbeitsplatz erfordert stets eine durchdachte Rollenverteilung

Bei der Ergonomieberatung am Arbeitsplatz müssen verschiedene Handlungsträger ihre Tätigkeiten aufeinander abstimmen. Die Führungskräfte spielen vor allem eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines Bewusstseins für Ergonomie am Arbeitsplatz. Sie sollten die Bedeutung der Ergonomie verstehen und Maßnahmen zur Förderung eines ergonomischen Arbeitsumfelds unterstützen. Die Mitarbeiter wiederum sollten die Verantwortung für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit übernehmen, indem sie ergonomische Prinzipien anwenden und mit den Beratern bereitwillig zusammenarbeiten, um individuelle Anpassungen vorzunehmen. Die Ergonomieberater selbst – und damit auch ich – haben als externe Fachleute nicht nur das Wissen und die Expertise, um die Arbeitsbedingungen zu analysieren, sondern vor allem auch die Außenperspektive, um „hausgemachte“ Probleme zu identifizieren und geeignete Lösungen vorzuschlagen. In Schulungen und individuellen Beratungen kann ich somit die für Ihre Mitarbeiter jeweils optimale Lösung auf den Weg bringen.

Ergonomie am Arbeitsplatz bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen

Ganz vordergründig hat meine Ergonomieberatung am Arbeitsplatz natürlich eine Reduzierung von Verletzungsrisiken sowie gesundheitlichen Beschwerden zum Ziel. Dies wiederum führt zu einer Verringerung der Ausfallzeiten und der damit verbundenen Kosten. Doch auch dürfte die Ergonomie zu einer Steigerung der Produktivität beitragen: Ein entsprechend eingerichteter Arbeitsplatz ermöglicht es den Mitarbeitern, effizienter zu arbeiten, da sie sich in einer komfortablen Umgebung befinden und ihre Aufgaben ohne körperliche Beschwerden ausführen können. Darüber hinaus signalisiert die Buchung einer Ergonomieberatung, dass Sie für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter Sorge tragen. Dies wiederum wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus. Als Arbeitgeber sorgen Sie dadurch zudem für die Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften zur Ergonomie am Arbeitsplatz. Durch meine Ergonomieberatung können Sie sicherstellen, dass Sie allen Vorschriften entsprechend handeln und potenzielle rechtliche Probleme vermeiden. Übrigens: Wenn Sie einen Berater zum Qualitätsmanagement-System nach ISO 9001 oder einen Arbeitsschutzberater benötigen, können Sie mein Fachwissen ebenfalls gerne in Anspruch nehmen.